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2022年11月18日，建投礦業(yè)公司召開職工大會(huì)暨新員工入職見面會(huì)。公司黨支部書記、董事長袁波主持會(huì)議并講話，公司班子成員、干部職工共計(jì)30余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，新員工逐一就個(gè)人基本情況、未來工作規(guī)劃等情況作入職發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別對(duì)新員工提出了要求和期望。

黨支部書記、董事長袁波代表公司對(duì)新員工的到來表示誠摯的歡迎，簡要介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，安排部署了2022年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和當(dāng)前重點(diǎn)工作。他說，新員工的到來，為公司注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快融入崗位，練就過硬本領(lǐng)。同時(shí)提出五點(diǎn)要求：一是做好角色轉(zhuǎn)變，以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中，以搶的干勁以搶的干勁、拼的姿態(tài)、進(jìn)的勢(shì)頭，奮力推動(dòng)公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。二是做好個(gè)人職業(yè)生涯長遠(yuǎn)規(guī)劃，要沉得住氣，耐得住寂寞，踐行“一線工作法”，不畏艱難、埋頭苦干，用工作業(yè)績體現(xiàn)自我價(jià)值。三是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，向?qū)嶋H學(xué)、向身邊的老同事學(xué)，力爭“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。四是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底、事不避難、力戒浮華，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)干好各項(xiàng)工作。五是提高自我管理能力，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)、公司作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，絕不逾越底線、觸碰紅線，共同營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

通過此次入職見面會(huì)，有效地增進(jìn)了新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新員工更好的熟悉公司、融入公司打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。